沈阳飞龙药业说客岁11月份新加坡报纸上两则雇用告白引起全城议论纷纷。标题是"给良好人才的头等时机。沈阳飞龙药业说"怎么个"头等"可通过以下数字突出表现：公司总裁年薪937，500美元再加上三个月奖金，项目主管年薪750，000美元。

    沈阳飞龙药业说关于是谁提供这些优厚的报酬有很多预测。沈阳飞龙药业说作为公布这两则告白的"猎头公司"只是说它的客户是一家"大型的、有活力的、无疑是企业型的公司团体，该团体在东南亚地域有遍及的房地产长处和开辟业务。"

    有一点看来是肯定的：亚洲的高级办理职员将会遇到更多的这类时机，要是说并非总是同样的数额，但整个地域的薪金报酬确着实显着进步。这是一个简朴的供求干系题目。一位地域人力资源高级司理说："便是没有充足数量的具备语言和外交本领的高质量人才"。他增补道："本地人对本地域出现的这种功德已经敏锐地意识到了，并且他们想要分享这些报答"。

    总之，亚洲的高级办理职员都知道本地域的经济是全天下增长最快的，他们也明白本身对付这一增长起了很大作用，如今他们要求得到这一作用中的一份回报。

    很多人正在得到这一回报。本地域大多数国度的高级办理职员预计本年会有两位数百分点的收入增长。敦豪国际有限公司人力资源地域总监说："除了人们的高盼望值外，本地域薪酬上升的要害因素是很高的通货膨胀率，尤其是在香港。薪金无疑已到达国际水准，完全可与西方某些发达国度的薪金相比"。看来题目在于，哪些地方、哪些行业正在增加收入？快速巡视一下本地域就可以得到以下较深入的相识：

新加坡

    沈阳飞龙药业说本文开头提到的天文数字的薪金报酬对付该都会是一个很好的聘任条件。CRG的亚洲地域司理说："新加坡这一条理的高级办理职员的人才库很小，这就驱策高级司理的薪水上扬。"他说："除此之外，外籍职员薪金较高也对本地薪金增加了压力。"

    负担地域性职责的事情要求更高的报酬，并且我们看到在新加坡这类事情甚多，此中有些是从香港转移过来的。而具有地域办理履历的职员的数量是很有限的。银行和煤油/化工在天下上大多数地方都是薪金很高的行业。由于这些行业在新加坡的所占比例分外大，以是它们的报酬措施也会推动别的行业薪金的上涨。现在对盘算机专家的需求很大，对他们的办事另有分外报答。但这种趋向不愿定会连续下去。制造业的薪水增加较少。

台北

    这里险些全部部分都已经提薪。惠悦企业办理主顾公司台湾分公司的总司理黄世友说："破例的是纺织业之类的行业却日就衰败。"

    对付台北的司理人来说，好消息是消耗代价指数显着低落，这意味着薪金收入有较大的现实增长。凭据CRG的数字，1992年台北生活用度比香港凌驾跨过12％，而客岁这两个都会的生活用度大要雷同。

    在各种差别的职务中，人事方面的专业职员看来薪金很高。根据台北谘群企业办理照料公司人力资源部郭芝娜的说法，"由于出现工会和劳工纠纷以及对劳动力在数量上和质量上的要求增高，因而对及格的人力资源司理的需求也很大。"

    沈阳飞龙药业说但是视察家们猜疑这一趋向是否能连续下去。黄老师说："任何人只要符合就会当上人力资源的卖力人，其年事比别的职务为小。但是台湾的公司多数是中小型的，人力资源方面的职业前程有限。大多数人事司理到35岁至40岁就必须变更一下事情，以使他们的职业生活再往前推进一步。"